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Si è svolto ad Ancona l'incontro tra il Presidente Nazionale Gerardo ROSA SALSANO, il Presidente Nazionale di ANISS, Roberto Bubbico e il Vice Presidente di ANISS dott. Ing. Mario FERRAIOLI.

Interviene il Presidente di ANISS Arch. Roberto Bubbico: la nostra associazione è nata con lo scopo di tutelare i tecnici della sicurezza in questo momento in grande difficoltà.Vogliamo semplificare le norme sulla sicurezza e garantire il rispetto delle leggi sia da parte delle istituzioni che da parte degli imprenditori. Con il CAD è mia intenzione promuovere la cultura della sicurezza nella scuola.

Interviene l'Ing. Ferraioli : è un onore per me presidiare la Commissione Sicurezza sul Lavoro in Italia. Le norme attuali sulla Sicurezza nei luoghi di Lavoro sono poco attuabili alla realtà lavorativa, di difficile attuazione, troppo complesse e burocratiche. I Piccoli e Medi Imprenditori, commercianti, artigiani e lavoratori autonomi, vivono un grande disagio e come Vice Presidente di ANISS non potevo non accettare la grande sfida che mi ha offerto il Presidente Salsano.

Conclude il Presidente Salsano: ad Ancona sorgerà la Sede Nazionale della Commissione. Raccorderemo le 110 Commissioni Provinciali scegliendo un Professionista Esperto di Settore per Provincia e istituiremo un Osservatorio Permanente della Sicurezza. 

Ascolteremo il territorio e tutte le istanze provenienti dagli addetti ai lavori. ANISS sarà il braccio operativo con Bubbico nel Comitato tecnico scientifico.

Supporteremo ANISS per la creazione dell'Agenzia Unica della Sicurezza. Promuoveremo Corsi di Formazione più specifici ed attinenti alle attività reali. Ci batteremo per un Ispettorato più vicino all'imprenditore e più collaborativo, meno vessatorio e più solidale. 

UNA GRANDE RIFORMA ... PER INTENDERSI !!!

Ci proviamo , non sarà facile.

Settore:  Rapporti con i Sindacati nelle Pubbliche Amministrazioni

Responsabile settore    Generale Carmine Bennato 

Il Presidente del CAD Italia, Gerardo Rosa Salsano, ha incontrato il Presidente del SIPU (Sindacato Impiego Pubblico e Privato Unitario) “Generale Carmine Bennato”.

Interviene il Generale: un Sindacato come  il SIPU, ha lo scopo di riunire tutti i dipendenti sia pubblici che privati, per una comune contrattazione che materializzi un’unica anima sindacale coesa, pronta a difendere chi lavora a qualsiasi titolo nella posizione di dipendente. Punto di partenza il lato economico, rivedendo prioritariamente il rapporto tra retribuzione lorda e prelevamento fiscale, molto alto e fortemente squilibrato rispetto ad altri settori dove il prelevamento non viene effettuato alla fonte.

Il “Brunetta pensiero” mi affascina personalmente, perché sono il primo ad affermare che la meritocrazia va premiata, l’assenteismo va colpito, il rendimento deve essere parte integrante nella valutazione dell’importo retribuito a fine mese. Ma prima di lavarsi la bocca con slogan ad effetto, come Dipartimento Nazionale “Rapporti con i Sindacati”, portero’ in Piazza gli ormai oltre 200.000 iscritti del CAD, per una grande Battaglia: DOBBIAMO DARE PIU’ DIGNITA’ A TUTTI I NOSTRI COMILITONI E SOLDATI(Carabinieri, Poliziotti, Guardia di Finanza, ecc.) CHE GIORNALMENTE LOTTANO SULLE STRADE E NELLE CITTA’ CONTRO LA DELINQUENZA COMUNE PER SALVAGUARDARE L’ORDINE PUBBLICO. Il Presidente Salsano ci ha promesso pieno sostegno e noi non abbiamo ragione di dubitare. Per il mondo militare, c’è attualmente uno scempio, con un reclutamento assurdo che ha provocato circa 30 mila precari.Dobbiamo batterci per tutti questi disagi.

Interviene Salsano: Caro Generale il CAD si batte contro tutti i disagi e quello del Mondo Militare ci sta particolarmente a cuore.

Ho amici che lavorano nelle forze dell’ordine e ne conosco i problemi.

Caro Generale il CAD sarà in prima linea al tuo fianco.

Il Presidente Nazionale Gerardo Rosa Salsano ha incontrato Pino Chirizi esperto nel settore del lavoro interinale.

Interviene il dr. Chirizi: la nostra è un’ Agenzia per il lavoro che nasce dall’idea di un gruppo di imprenditori che da sempre operano nel settore dei servizi, in particolar modo nelle risorse umane. Vengono coadiuvati in questa impresa da professionisti che vantano una lunga esperienza nel settore interinale, nel settore del recruiting, dell’executive search e della formazione.La nostra azienda è impostata su due caratteristiche fondamentali: dinamicità e flessibilità e questo ci consente di capire e percepire nel dettaglio le esigenze ed i bisogni operativi delle aziende clienti; in un momento difficile di evoluzione e trasformazione del mercato questa è una caratteristica fondamentale per poter affiancare le aziende clienti in modo rapido e competente, fornendo loro personale accuratamente selezionato e preparato.

Interviene il Presidente Salsano: il lavoro oggi ha assunto sfumature e connotazioni impensabili fino a dieci anni fa. Il lavoro non è piu’ il miraggio del posto fisso e la crisi ha acuito tale situazione. Bisogna operare nella consapevolezza che il lavoro è un bagaglio di esperienze di ognuno di noi che puo’ essere utilizzato per altri lavori e altre situazioni.

Ci vuole un nuovo patto tra il modo di fare imprenditoria ed il mondo del lavoro, un patto che sicuramente non possono fare i nostri Sindacati, rimasti arpionati a vecchie logiche di lotta operaia inefficace ed inopportuna di fronte al ciclone Cina.

Ci vogliono strumenti nuovi che possano stare al passo con i tempi, seguire l’innovazione ed adeguare il mondo del lavoro alle nuove esigenze. Le problematiche aziendali meritano la giusta analisi, la giusta conoscenza, la giusta consulenza. Oggi le tecnologie sono alla portata di tutti, e ciò significa che la scommessa degli anni a venire si giocherà essenzialmente sulle risorse umane; la scelta oculata ed efficace dei propri collaboratori diventa un fattore strategico ed essenziale al successo dell’azienda, in quanto il personale può determinare il successo dell’azienda o il suo declino, e il CAD persegue da statuto tali obiettivi.

Conclude il Capo della Commissione Lavoro Interinale: Affidarmi questo importante incarico significa per me lavorare con professionisti del settore che conoscono la realtà territoriale, le necessità ed i relativi bisogni, e si impegnano per il raggiungimento del miglior risultato, affiancando i Caddiani anche nelle fasi di inserimento dei nuovi assunti e nella gestione di tutte le principali problematiche legate alla struttura del personale (piani retributivi, percorsi professionali, piani di formazione, iter di carriera, job-rotation, piani di sostituzione pensionamenti, ecc).

DAREMO LA POSSIBILITA’ IN TUTTE LE PROVINCIE D’ITALIA AD APRIRE DELLE AGENZIE AUTOGESTITE DA GRUPPI DI GIOVANI CHE FINALMENTE SARANNO PADRONI DEL PROPRIO DESTINO. GRAZIE PRESIDENTE PER L’OPPORTUNITA’ CHE MI HAI DATO E CHE DARAI A TANTI GIOVANI E PADRI DI FAMIGLIA.